DIỄN ĐÀN NGHỀ LUẬT

Công ty tôi muốn đăng ký nội quy lao động thì phải thực hiện như thế nào? Xin Công ty tư vấn giúp chúng tôi.

Cảm ơn Qúy Khách đã gửi câu hỏi đến Công ty Luật FDVN (FDVN). Đối với các yêu cầu tư vấn của Qúy Khách, sau khi nghiên cứu các quy định pháp luật liên quan, FDVN có một số trao đổi như sau:

[1] Căn cứ pháp lý

- Bộ luật lao động năm 2012;

- Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12/01/2015 Quy định chi tiết và thi hành một số nội dung của Bộ luật lao động;

- Quyết định 636/QĐ/LDTBXH/2019, ngày 05/5/2019 V/v công bố các thủ tục hành chính mới ban hành, được sửa đổi, bổ sung và bị bãi bỏ của lĩnh vực lao động, tiền lương thuộc phạm vi chức năng quản lý Nhà nước.

[2] Điều kiện đăng ký nội quy lao động

Căn cứ Khoản 9, Điều 28 Nghị định 05/2015/NĐ-CP “Người sử dụng lao động sử dụng dưới 10 người lao động không phải đăng ký nội quy lao động”. Do đó, đối tượng thực hiện đăng ký nội quy lao động là doanh nghiệp có 10 người lao động trở lên.

[3] Trình tự, thủ tục đăng ký nội quy lao động

Hồ sơ bao gồm:

- Gồm văn bản đề nghị đăng ký nội quy lao động;

- Các văn bản của người sử dụng lao động có quy định liên quan đến kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất;

- Biên bản góp ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở;

- Nội quy lao động.

Số lượng hồ sơ: 01 bộ

Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính: Sở Lao động Thương binh xã hội nơi doanh nghiệp đặt trụ sở.

Cách thức thực hiện: Trực tiếp hoặc qua đường bưu điện.

[4]. Trình tự thực hiện đăng ký nội quy lao động:

- Bước 1: Doanh nghiệp chuẩn bị hồ sơ theo quy định của pháp luật và nộp cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh nơi đăng ký kinh doanh.

- Bước 2: Cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh cấp giấy xác nhận đã nhận hồ sơ đăng ký nội quy lao động cho người sử dụng lao động.

- Bước 3: Trong thời hạn 07 ngày làm việc, nếu phát hiện nội quy lao động có quy định trái pháp luật thì cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh có văn bản thông báo và hướng dẫn người sử dụng lao động sửa đổi, bổ sung và đăng ký lại nội quy lao động.

Trên đây là ý kiến tư vấn của FDVN liên quan đến yêu cầu tư vấn của Qúy Khách trên cơ sở nghiên cứu các quy định pháp luật. Hy vọng ý kiến tư vấn của FDVN sẽ hữu ích cho Qúy Khách.

Theo CVPL: Nguyễn Thị Hải Nhi - Công ty Luật FDVN

…………………………………………………………………………………………………………

Luật sư tại Đà Nẵng: 

99 Nguyễn Hữu Thọ, Quân Hải Châu, thành phố Đà Nẵng

Luật sư tại Huế:         

336 Phan Chu Trinh, thành phố Huế, Thừa Thiên Huế

Luật sư tại Phú Quốc:

65 Hùng Vương, thị trấn Dương Đông, huyện đảo Phú Quốc.

Website: www.fdvn.vn    www.tuvanphapluatdanang.com

Email: fdvnlawfirm@gmail.com    luatsulecao@gmail.com

Điện thoại: 0935 643 666    –  0906 499 446

Fanpage: https://www.facebook.com/fdvnlawfirm/